Ⅰ. 经营思想

经营理念

坚持创造全新的价值，力求构筑起可持续发展型社会，为人类的幸福做出贡献。

信　　条

重视品格，为光明正大地践行日常的每项事务而努力。
将每一个人的力量最大限度地发挥出来，在自己成长的同时，为促进社会的繁荣而努力。

愿　　景

以成为向全世界的人们提供其所需的崭新的创新性技术和商品的集团为目标。

Ⅱ.集团企业行为宪章

东洋制罐集团，在公正且自由的竞争之下，通过持续创造全新的价值、以及诚实且负责的行为，在可持续发展型社会的构筑中发挥带头作用，为人类的幸福做出贡献。为此，东洋制罐集团基于以下的10个原则，在遵守相关法律法规、国际规则及其精神的同时，秉承高度的道德观履行社会责任。

[ 可持续性的经济增长和社会性课题的解决 ]

1．通过不拘泥于常识和现存框架的创新，开发和提供对社会有用的安全的产品、系统和服务，以实现可持续性的经济增长和社会性课题的解决 。

[ 公正的商业通行惯例 ]

2．绝不忘记过去的错误，避免仅仅追逐眼前的利益，进行公正且自由的竞争、合法交易、以及负责任的采购行为。此外，保持和政治、行政间的健全关系。

[ 公正的信息公开、和利益相关人之间进行有建设性的交流 ]

3．积极有效且公正地公开企业信息，与各种企业利益相关人进行有建设性的交流，提升企业价值。

[ 对人权的尊重 ]

4．经营中，尊重所有人的人权。

[ 和消费者、往来客户的信赖关系 ]

5．对消费者和往来客户，提供产品、系统、服务相关的适当的信息，进行诚实的交流，赢得其满意和信赖。

[ 工作方式的改革、职场环境的完善 ]

6．提升员工的能力，尊重多样性、人格和个性，在进行公正的人事工作、待遇和适当的人材分配的同时，实现能够兼顾工作和生活二者的工作方式。此外，构筑起考虑到健康和安全的、便于工作的环境。

[ 针对环境问题的措施 ]

7．针对环境问题的措施是人类共同的课题，将其作为企业的存在和活动的必要条件，积极地采取行动。

[ 对社会参与和社会发展的贡献 ]

8．作为“优秀企业市民”积极地参与社会活动，为其发展做出贡献。

[ 风险控制的贯彻 ]

9．为防范对市民生活和企业活动产生威胁的反社会势力的行为和恐怖主义、网络攻击、自然灾害等，对有组织的风险控制加以贯彻。

[ 经营管理层的作用和本宪章的贯彻 ]

10．集团各企业的经营管理层，应当意识到实现本宪章的精神就是自身的职责所在，在经营中，构筑起具有实效的管理体系，并对集团企业整体进行彻底宣讲。同时，也要督促供应链上的各个环节采取基于本宪章精神的行动。此外，当发生违反本宪章的精神、导致发生失去社会信赖的事态时，经营管理层应尽力率先解决问题、查明原因、防止再次发生，充分发挥其职责。

Ⅲ.集团企业行为基准

行为基准的前提

作为本行为基准的前提，我们必须实践以下内容。

适用范围

本行为基准是东洋制罐集团各企业的全体主管、员工应当实践和遵守的行为规范。

行为基准的项目

1．可持续性的经济增长和社会性课题的解决

• ・创新的实现
• ・产品、系统、服务的质量和安全性的确保
• ・数据的利用和运用、以及个人信息的保护
• ・知识产权的运用和保护

2．公正的商业通行惯例

• ・和其它竞争企业的公正的竞争关系
• ・负责任的采购行为
• ・适当的出口管理
• ・行贿受贿行为的禁止
• ・利益冲突、公私混同行为的禁止

3．公正的信息公开、和利益相关人之间进行有建设性的交流

• ・企业信息的发布
• ・有建设性的交流
• ・内幕交易的禁止

4．对人权的尊重

• ・尊重人权

5．和消费者、往来客户的信赖关系

• ・信息的提供和有效运用
• ・对多种需求的应对

6．工作方式的改革、职场环境的完善

• ・对多样性的包容
• ・歧视和骚扰的禁止
• ・不断的发展和挑战
• ・工作与生活的平衡的推进
• ・安全和健康的确保

7．针对环境问题的措施

• ・低碳社会、资源循环型社会的实现
• ・自然共生型社会的实现

8．对社会参与和社会发展的贡献

• ・积极的社会参与

9．风险控制的贯彻

• ・对紧急事态的提前准备
• ・和反社会势力划清界限
• ・对恐怖主义威胁的提前准备
• ・网络安全性的确保

违反行为基准时的措施

违反本行为基准时，根据违反的内容，将基于东洋制罐集团各企业的从业规则等进行严正的处置。