集团经营理念 Management Philosophy
Management Philosophy 集团经营理念
01
经营理念 坚持创造全新的价值，力求构筑起可持续发展型社会，为人类的幸福做出贡献。
02
信条
重视企业品格，为光明正大地践行日常的每项事务而努力。
最大限度地发挥每个员工的力量，在实现自我成长的同时，为促进社会的繁荣而努力。
03
愿景 以成为向全世界提供人们所需要的崭新、且有创新性的技术和产品的集团为目标。
Code of Conduct 集团企业行为宪章
东洋制罐集团，在公正且自由的竞争之下，通过持续创造全新的价值、以及诚实且负责的行为，在可持续发展型社会的构筑中发挥带头作用，为人类的幸福做出贡献。为此，东洋制罐集团基于以下的10个原则，在遵守相关法律法规、国际规则及其精神的同时，秉承高度的道德观履行社会责任。
可持续性的经济增长和社会性课题的解决
通过不拘泥于常识和现存框架的创新，开发和提供对社会有用的安全的产品、系统和服务，以实现可持续性的经济增长和社会性课题的解决 。
公正的商业习俗
绝不忘记过去的错误，避免仅仅追逐眼前的利益，进行公正且自由的竞争、合法交易、以及负责任的采购行为。此外，保持和政治、行政间的健全关系。
公正的信息公开、和利益相关者进行建设性的对话
积极有效且公正地公开企业信息、与公司周围广范围的利益相关者进行有建设性的对话，提升企业价值。
对人权的尊重
执行尊重所有人人权的经营管理。
和消费者、客户之间的信赖关系
对消费者和客户提供产品、系统、服务相关的适当信息，进行诚实的交流，赢得其满意和信赖。
工作方式的改革、职场环境的完善
提升员工的能力，尊重多样性、人格和个性，在进行公正的人事工作、待遇和适当的人材分配的同时，实现工作和生活两者兼顾的工作方式。并构筑将健康和安全考虑在内的良好的工作环境。
针对环境问题的措施
针对环境问题的措施是人类共同的课题，将其作为企业的存在和活动的必要条件，积极地采取行动。
对社会参与和社会发展的贡献
作为“优秀企业市民”积极地参与社会活动，为社会发展做出贡献
风险及危机管理的贯彻
对损害生命和健康、反社会势力的行为和恐怖主义、网络攻击、自然灾害等的风险做好防范准备，彻底地进行危机管理。
经营管理层的作用和本宪章的贯彻
集团各企业的经营管理层，应当意识到实现本宪章的精神就是自身的职责所在，在经营中，构筑起具有实效的管理体系，并在各企业内部和集团企业间进行彻底人所共知。同时，也要督促供应链上的各个环节采取基于本宪章精神的行动。此外，当发生违反本宪章的精神、导致发生失去社会信赖的事态时，经营管理层应尽力率先解决问题、查明原因、防止再次发生，充分发挥其职责。
Guidelines of Behavior 集团企业行为基准
行为基准的前提
作为本行为基准的前提，我们必须实践以下内容。
01
遵守各国、各地区的法律法规，企业的规定、方针等规则
02
秉承高度的道德观，按照常识、良知、见识，诚实地进行企业活动
03
避免属人化的工作推进方式，对基于职务权限、决策权限的适当程序进行落实，以组织为单位来处理工作
适用范围
本行为基准是东洋制罐集团各企业的全体主管、员工应当实践和遵守的行为规范。
行为基准的项目
01
可持续性的经济增长和社会性课题的解决
- 创新的实现
- 产品、系统、服务的质量和安全性的确保
- 数据的利用和运用、以及个人信息的保护
- 知识产权的运用和保护
02
公正的商业通行惯例
- 和其它竞争企业的公正的竞争关系
- 负责任的采购行为
- 适当的出口管理
- 行贿受贿行为的禁止
- 利益冲突、公私混同行为的禁止
03
公正的信息公开、和利益相关人之间进行有建设性的交流
- 企业信息的传播
- 有建设性的对话
- 内幕交易的禁止
04
对人权的尊重
- 尊重人权
05
和消费者、客户的信赖关系
- 信息的提供和有效运用
- 对多样化需求的应对
06
工作方式的改革、职场环境的完善
- 对多样性的包容
- 歧视和骚扰的禁止
- 不断的发展和挑战
- 工作与生活的平衡的推进
- 安全和健康的确保
07
针对环境问题的措施
- 低碳社会・资源循环型社会・自然共生型社会的实现
08
对社会参与和社会发展的贡献
- 积极的社会参与
09
风险及危机管理的贯彻
- 对风险和危机的防范准备
- 和反社会势力划清界限
- 对恐怖主义威胁的防范准备
- 网络安全性的确保
违反行为基准时的措施
违反本行为基准时，根据违反的内容，将基于东洋制罐集团各企业的从业规则等进行严正的处置。